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3月25日至3月29日,全国中小学教师继续教育网(以下简称“全国继教网”)承办的“国培计划(2018)”——河南省乡村教师工作坊研修项目工作坊主持人第三次集中培训(以下简称“国培计划第三次集中培训”)在湖南长沙圆满完成。南阳市镇平、方城、社旗、淅川、桐柏、南召、内乡七个项目县的工作坊主持人参与了本次培训。

一、开班仪式
  3月26日上午,国培计划第三次集中培训开班仪式在长沙顺利举行。出席开班仪式的有南阳市教育局师训科主任科员孙继伟,全国继教网河南办事处主任王国强、教学教务总监路秀娟以及来自桐柏县教师进修学校的学员代表王静副校长。
  孙老师对本地培训者团队的工作热情和学员的学习积极性给予了表扬,并提出要做好培训总结工作,促进培训工作更进一步。其次,孙老师期望参训教师能珍惜培训机会,认真学习,努力成长为优秀的培训者。最后,孙老师预祝本次培训活动圆满完成。
  王主任代表全国继教网对南阳市教育局、县区管理员和参训教师表示热烈地欢迎;他强调2018年国培计划的顺利实施和圆满完成离不开每一位参与者的大力支持和辛苦付出,并对每一位参与者表示真诚地感谢,最后他对本次培训的课程安排进了简单介绍。
  王校长作为工作坊主持人代表,她不仅汇报了本坊线上研修和线下集中研修活动的开展情况和实施成效,同时分享了培训过程中个人的收获和感悟。

二、颁奖仪式

“国培计划(2018)”——河南省乡村教师工作坊研修项目已圆满完成,在此期间涌现出一大批优秀管理团队和先进个人。为表彰先进,树立典型,全国继教网特评选了7个先进组织单位、46名优秀项目校校长、68名优秀工作坊主持人和1500余名优秀学员。

三、专题讲座

一个善于总结的人,总能不断取得进步;一个善于总结的团队,总能不断的突破创新。颁奖仪式结束后,优秀项目县管理员、项目校校长和工作坊主持人代表分别进行了项目总结汇报和经验分享。在本次培训中,他们不但起到了示范引领的作用,而且在引领培训的过程中也促进了个人的成长。
  本次培训分别邀请了湖南省汨罗市教师培训中心副教授熊周蓉、长沙教育学院教授唐良平、湖南省中小学教师发展中心培训管理科科长黄佑生、湖南省益阳市桃江小学校长黄丽君等湖南省国培专家。专家们为参训教师分享了湖南省在教师培训方面的政策、方法和经验,为大家烹饪了一场理论提升和实践操作的营养大餐。
  熊周蓉:培训中团队建设的设计与实施

所谓团队建设就是有着共同需求的人,结合在一起,为了共同的目标,发挥每个人的作用,最终达到团队目的,同时也促进个人的成长。熊老师从什么是团队建设、团队建设的对象、主题、步骤和创意这几个方面,和参训教师分享了团队建设的做法和经验。为参训教师以后的培训工作提供了诸多经典和示范案列。

唐良平:送教培训的理论与实践

唐老师作为长沙市中小学教师培训专家和教育部国培计划专家库专家分别从送教培训的顶层设计与具体实践两个方面阐述了送教培训如何实施才更有实效性,专业性,实用性。唐老师的讲座从专业的角度为参训教师以后的送教培训工作提供了理论支撑和操作方法,起到了很好的引领和启迪作用。

黄佑生:培训者的价值使命与基本修炼

黄老师从培训者的价值使命和培训者的基本修炼两个方面引导参训教师去思考:为什么要参加培训?为什么要成为培训者?为什么要去培训他人?用黄老师的话讲就是培训是在种福,是在让自己成为幸福的人,同时也帮助别人成为幸福的人。
  “夫子循循然善诱人”,黄老师的讲课内容扣人心弦,又引人深思,课间休息期间孙老a师也积极向黄老师请教。
  黄丽君:用心建坊,搭建成长平台

黄校长不仅分享了自己作为工作坊主持人带领坊员进行工作坊研修的经验和做法,同时还提到作为工作坊主持人一定要善于思考与实践,要让工作坊研修成为常态,研修成为行走方式,深度学习成为需要,最终培养出一批批优秀教师。参训教师在收获经验的同时,也被黄校长对教育事业的这份热爱和教育情怀所感动!

专题讲座结束后,参训教师来到了长沙市望城区中小学教师发展中心进行考察学习。首先,参训教师在发展中心周国庆副主任的带领下参观了发展中心的各功能室。之后,周国庆副主任为参训教师详细介绍了望城区“研训一体”的教师培训的模式和方法。贴近一线教学实际,助力了教师专业成长。此次考察学习不仅开拓了参训教师的视野,同时为参训教师在区域教师培训方面提供了丰富的经验,具有重要的参考价值。
  本次培训,参训教师聆听了湖南省国培专家们的精彩讲座,学习了湖南省教师培训的模式、做法和经验。希望本次长沙之行每一位参训教师都学有所获,能更加深刻地认识到作为教师培训者的使命和价值,继而不断超越自我、实现自我,最后希望每位参训教师都能成为幸福的人,然后培养出更幸福的人。

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3月30日上午9:00,“国培计划(2018)”贵溪市送教下乡递进式培训开班典礼在市教师进修学校举行。全国中小学教师继续教育网江西办事处主任邓欢欢,市教育体育局副科级干部刘勇出席了开班典礼,来自全市各中小学及幼儿园共240名教师参加了开班典礼,开班典礼由市进修学校书记江建军主持。
  培训会上,邓欢欢作了发言,新时期教育改革与发展对教师整体素质提出了新的要求,加强教师培训工作,实施“国培计划”,是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措,对于推进义务教育均衡发展、促进基础教育改革,提高教育质量具有重要意义。
据了解,本次培训为期4天,主要采取诊断示范、研课磨课、展示交流、总结提升四种培训方式,紧密围绕我市各学校教学过程中的重点难点问题,结合教师教学实际,科学设计培训内容,力争培训效果最优化。

3月31日,培训第二天,原江西省政府教育总督学汤赛南给培训班的老师上了一堂生动的公开课。
  下午,汤赛南在市教育体育局党委委员、副局长顾焕杰的陪同下来到市一小万和分校,对校园环境校园文化设施进行了视察。在视察过程中,汤赛南对万和分校的校园文化建设给予了高度肯定。随后,汤赛南一行人又相继来到塘湾中学、金屯中小学、文坊中学,走访慰问学校的优秀教师。

为了提高我院课堂的实效性,以课堂教学为核心,关注课堂,聚焦教学,积极开展教育教学研究,改进教师教育教学行为,努力提高教育教学质量,寻找能切实有效地改善课堂教学的方法,最终使教师的教真正服务于学生的学,从而提高课堂教学效率。

随着我院教学改革的进一步推进,正积极研究课堂教学的新思路。教育科学研究方法有很多,但是对于提高教师课堂教学能力比较有效且可以短期见效的有如下几种方法:观课研究法、案例研究法、经验总结研究法、课题研究法。

一、观课研究法

观课研究是观察法的一种,它作为一种教育研究方法,被界定为“观察者带着明确的目的,凭借自身感官(如眼、耳等)及有关辅助工具(观课量表、录音、录相设备等),直接从课堂情境中收集资料,并依据资料作相应研究的一种教育科学研究方法。”

目前比较受中各院校教师欢迎的是“同事互助观课研究”,它是一种横向的同事互助活动。与传统的听课相比,“同事互助观课研究”体现了研究性、针对性和行动性。通过观课后对某些事先预设的个人或大家关心的课题进行研讨、分析和切磋,来改进教学行为,提高教学水平。作为观课者的教师以学习者、研究者和指导者多重身份进行观课,使教师们在教学中研究、在研究中教学。学校内教师之间的相互听课和指导能使教师将在职培训所学到的知识和技能运用到日常课堂上。

完整的“同事互助观课研究”的每一个循环一般包括四个步骤:课前会晤、课堂观察、课后会晤、改良行动。在日常的教研活动中应非常注重这四个环节。

这种观课研究法对所有参与的老师,不管是授课教师还是听课教师都会有非常大的帮助。对于新教师,若能经常参加这样的活动,成长一定是非常快;对于老教师,则可以及时更新观念,使自己的教学水平能更上一层楼。

二、案例研究法

案例研究法是指“运用典型引路,启发研究者或学习者进行创造性思考的研究方法,通过案例分析,从个别到一般,透过现象看本质来提示某一侧面的教学规律,以便从中推导出具有指导意义的原则或方法。”

对专业理论教师而言,主要进行的是教学案例研究,它是指围绕一定的课堂教学目的,将采撷到的一个或几个反映客观事实的课堂活动事例,根据现代教学论理论和现代信息论理论,对其教学活动进行分析、比较与归纳,并提出一些解决课堂教学活动中的疑难问题的方法或策略。案例既要叙述教学过程,又要对教学过程进行深刻的反思,这将促进教师关注教学实践,反思教学实践,进而改善教学行为,从而促进教师的专业化建设。

同事间可以在观课研究法的基础上,抓住在听课时非常有感受的一个教学片段,也可以是在平时上课时及时抓住一些灵感或者在处理教材时遇到一些难定夺的地方,可以结合现代教学理论撰写教学案例,并针对自己的不足及时查阅资料,学习新的教学理论,充实自己的理论水平。

类似的例子还有很多.由此看来,无论是教学设计,还是教学反思,其关键都在于开放自己的眼界,汲取他人的经验,并将他人的经验转化为自己的设计和自己的行动。其实,由于对别人的经验缺乏了解,教师不仅无法解决问题,而且无法提出问题,导致教师对自己的教学问题因为习以为常反而视而不见。只有反思自己的经验并使自己的经验与他人的经验相互关照,教师才能真正发现和解决问题。

三、经验总结研究法

经验是人通过实践活动直接反映客观现实的过程。经验是在实践中产生的,是人类活动的基础。对教育科研中的经验总结研究法最为一般的表述是:通过各种方式全面搜集反映某种教育实践经验的事实材料,经过分析、整理和加工,将现象材料提高到理论认识的一种研究方法。

教师将教学过程中发现的新问题、激发出的新思考、新创意忠实而全面地记录下来,并形成改进自己教学行为的方案,在以后的教学实践中作新的尝试,在尝试过程中再记录新发现,形成新思路,从而使自己的教学行为处于不断的重新建构之中。个体教学实践的递进式自我反思研究具有成为教师开展实践研究的主体性方法的潜在可能性。对于一线的教师来说,通过经验总结获得的对教育现象的理性认识,并用于指导教育实践,具有较强的可接受性。

能及时总结自己的教学经验并做深入的思考,这对于一个教师的长期可持续发展,意义是非同寻常的。在课堂教学中,还有许多值得探索的地方,所以这种方法显得犹为重要,它不仅能加快新教师的发展,更能对新课程的发展和实施带来深远的影响。

四、课题研究法

在各院校中,广义上的课题研究是指教师对日常的教学问题比较细心地设计解决问题的思路后,这些教学问题就转化为研究的课题,教师进行的解决问题的过程便称为课题研究。还有一种广义上的课题研究:如各院校也将申报学校、地方或国家并立项的研究称为课题研究。

在这里,我们是指狭义上的课题研究,它是研究性学习类型之一。研究性学习包含的一层含义是:获取知识和应用知识,表明了学习的基本内容。它包括“学习如何收集、处理和提取信息;如何运用有关的知识来解决实际问题;如何在研究过程中与人交流和合作;如何表述或展示研究的结果等等。”有研究者认为课题研究是与案例研究、教学实验研究、经验总结研究等有别的一般性教育科研。不难理解,这是因为课题研究注重知识的获取,对于教育科研,即指通过课题研究促进教师在教育理论、教育知识和科学知识等的学习与建构上下功夫。

任课教师若能坚持这种研究,是一定可以总结出多种可行的课堂教学模式的,为自己的长期可持续发展打下扎实的基础。

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